実績紹介

CASE

特定技能 愛知県飲食料品製造業 様

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職種

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企業の悩み

女性社員さんが中心で製造をしているが、徐々に社員さんが高齢で退職されていて求人がおもうように行かない。
しかも、製造は機械化されていてアルバイトのかたばかりでは安定した製造ができない。一定数の社員さんが必要。

提案内容

特定技能ベトナム人女性をお薦めしました。現在は1号5年間の就労ですが、やがて2号もできるのでより長く就労できる人を集める事が可能であるとご提案致しました。

解決

最初は2名の採用でしたが、現在は6名在籍してます。皆若く平均25~27歳ぐらいです。
技能実習生時代に飲食料品製造経験者は3名ですが全員頑張って活躍しています。
日本語能力もN2及びN2レベルが2名、他の4名はN3及びN3レベルです。

お客様の声

弊社を知ったきっかけは何でしたか?

ダイバーシティ・ジャパン五藤社長と20年来の友人だから。

ご依頼をされる前に不安や心配だった事は何ですか?

外国人を雇った事がないので言葉や生活習慣が心配でした。

それはどう(なぜ)解消されましたか?

五藤社長に全面的にフォローして頂いた。

弊社にご依頼いただく際に、最後の決め手になったのは何でしたか?

五藤社長の人間性、信用性。

弊社に関してご意見、感想などありましたらお願いします。

また困ったときにはお願いします。

担当者より

採用される半年前に説明させて頂き、その時点ではやはり迷って一旦話が凍結しました。
しかし、社内で採用を決断され最初の2名を受け入れて頂きました。社長自ら寮の家財道具を選んで購入し、総務の幹部もカーテン、自転車の手配を完璧にして頂き、心のこもった受入体制でした。
国籍関係なく社員さんを大切にする会社の風土を感じました。
今後共宜しくお願い致します。
有難う御座います。
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