岐阜県下呂市総合建設会社様

企業の悩み

建設系の大学卒業生はそもそも少なくなってきていて、その少ない方も大手ゼネコンやハウスメーカーに入社する流れがあり、この総合建設会社様は地元では橋やトンネル、学校や病院そして住宅と地元では有名な総合建設会社であるが、上記理由から現場の設計監理監督するスタッフがなかなか育たない状況にきていた。

提案内容

建設設計施工を大学で学んだベトナム人エンジニアをご提案しました。しかも、日本語を少しでも意欲的に勉強する人、できるだけ長く日本に居続ける気持ちのある人を募集しました。そして、現場の管理をするうえで移動に欠かせない自動車の免許を取得して来日する条件をご提案差し上げました。

解決

２名内定していただき、在留資格申請も今まで最短のスピードで交付されました。「エンジニア」は近年非常に審査が厳しく、「特定技能」のような業務ですと絶対「エンジニア」では在留資格が交付されません。その点、受け入れ企業様の規模も大きく彼らが行う設計監理監督の仕事も民間公共共に大変重要な仕事ですので彼らの学んできた専門性を現場で活かせると審査上でも判断されたのではと考えられます。

お客様の声

弊社を知ったきっかけは何でしたか？

五藤社長と私は名古屋の経営勉強会で一緒の間柄でした。

ご依頼をされる前に不安や心配だった事は何ですか？

我が社は３年前に中国人（日本留学生）技術者を雇用していた事があったので大きな不安はなかった。

それはどう（なぜ）解消されましたか？

細かな事でダイバーシティ社の五藤社長に相談したり、依頼する事がいくつか有ったがその都度、親切に間を置かず対応して頂いた。

弊社にご依頼いただく際に、最後の決め手になったのは何でしたか？

五藤社長との信頼関係に尽きる。

弊社に関してご意見、感想などありましたらお願いします。

今後共、宜しくお願いします。

担当者より

地元大手総合建設会社様ですが、とても家庭的な温かい受け入れをして頂き、ベトナム人エンジニアも非常に喜んでいます。彼らの寮も会社の敷地内にある為とても便利ですし、管理フォローしていただく管理部の方がとても親切に彼らを支えて頂いております。一日も早く、一人前の現場管理者になって会社から無くてはならない存在になってほしいです。そのためにはまず、日本語レベルを日々アップさせることが望まれます。

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