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コンサルティング

外食チェーン企業様に対してのコンサルティングをさせて頂いております。

正社員・・・日本語Ｎ１の正社員　【技術人文知識国際業務】

特定技能社員・・・留学生または技能実習生からの在留資格変更で【特定技能】

アルバイト・・・・留学生など　　【留学生】

それぞれ異なる在留資格を多用することにより、特定技能での支援活動や在留資格申請の内作化により経費削減、

しかし正しい情報を常時取り続ける為に外部のコンサルを一定期間させて頂く。

特定技能社員は在留資格申請や業種による協議会の加入タイミングの違い、または資格取得試験の機会など様々な

違いがありますが、外食業分野、飲食料品製造業分野、介護分野に関しては比較的多く試験が実施しております。

Ｑ　アルバイトの留学生がいるがどうしたら特定技能で入社できますか？

Ｑ　特定技能社員を入れたいが、支援は外部でしかできませんか？また、期限ない正社員としての入社できる

可能性はありますか？

などの質問を受けたり、その会社、事業にあった在留資格を多用した活用方法のアドバイスをさせて頂きます。