雇用の流れ

2外国人人材の紹介

お客様の課題解決のために、条件とマッチする人材の紹介を行います。国内の場合は、弊社が運営する外国人向け求人サイトと外国人コミュニティからの募集を行います。国外の場合は、現地の送り出し機関及び大学などから募集を行います。

3面談

面談には現地面談とオンライン面談の2種類あります。お客様のご都合の良い方をお選びください。

現地面談

海外での現地面談や、国内にいる外国人材を紹介する場合はお客様の会社に来社しての面談も行っています。会社ではなく飲食店での面談などにも対応できますのでご相談ください。

オンライン面談

国外、国内、場所を問わず面談できるオンライン面談システムを導入しています。日程の調整を行うだけなので、より効率的に、スピーディに採用活動を行えます。

4受け入れ準備

採用者が決定したら受け入れの準備に入ります。国外と国内では準備が異なりますので下記をご確認ください。

5就業開始

受け入れ準備が整ったら就労を開始します。国外から外国人人材を受け入れる場合は入国までに最低でも4ヶ月かかります。国内の場合は在留資格の変更・更新がない限りはすぐにでも就労開始できます。

外国人人材についての相談・ご依頼お待ちしています