実績紹介

解決

技術レベルは期待より低かったが、受け入れ企業様の経営理念は働く人が常に学びながら成長してゆく、そのことを会社が応援する会社の社風になっていて、その考え方を理解してもらうためにエンジニア本人に経営理念を時間をかけて説明した。就業規則も同じく説明をした。そのことにより、会社の考え方が理解でき、結果いきいき仕事をしている。前向きで人を育てる方針を貫く素晴らしい経営と素直でやる気のあるベトナム人エンジニアの組み合わせでよい方向に向かっています。